天涯28论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 1251|回复: 14
打印 上一主题 下一主题

喜达28,活动种类多,好礼享不停

[复制链接]

646

主题

649

帖子

2266

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2266
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-3-21 21:34:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

       喜达28的运营理念是做一个长久信誉的28网站,经过大量广告和宣传的方式让这个平台被许多玩家关注到,喜达28前期宣传做的好是一个方面,再加上信誉得到了玩家们的考验和认可是平台前期发展的必要因素。喜达28开业不久就拿出大量的活动来呈给玩家看得出来这个平台十分具有实力和潜力的。

     喜达28希望能够成为长期稳定发展的站点为此也是下了不少的功夫,不光是资金投入力度大,而且在活动方面也是绞尽脑汁的给玩家们创造一些实在的福利。在活动专区里有着不少的免费活动,例如每日签到白送金币,根据不同等级签到有不同的金币奖励,连续签到多天更能获得大量金币,这是给所有玩家一搏千金的好机会。当然充值送抽奖活动也十分有趣,一次性充值200元赠送一次抽奖机会,只要满200元就可以赠送一次机会,直接充值400元会获得3次抽奖机会,等于多赠送一次抽奖机会,需要注意的是,充值金额不可以累积,但是次数可以累积,小编建议单笔充值金额高一些更划算一些哦,一等奖金额高达200元!抽取到的金币直接会打入玩家的账户中。

    喜达28发展前期就有如此大力度的活动,平台的实力必定不容小觑,相信这个平台必定能成为一个长期稳定发展的强力平台,让我们一起见证吧。




上一篇:赢客28,佼佼者实力平台,第一桶金的起源地
下一篇:金川28,实力运营,大额红包惊喜不断
回复

使用道具 举报

9

主题

7790

帖子

7822

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7822
沙发
发表于 2017-3-23 02:17:34 | 只看该作者
路过 帮顶 嘿嘿
回复 支持 反对

使用道具 举报

6

主题

8339

帖子

8365

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8365
板凳
发表于 2017-3-23 07:04:16 | 只看该作者
边撸边过
回复 支持 反对

使用道具 举报

8

主题

7341

帖子

7377

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7377
地板
发表于 2017-3-23 11:22:02 | 只看该作者
非常好,顶一下
回复 支持 反对

使用道具 举报

29

主题

7772

帖子

7847

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7847
5#
发表于 2017-3-23 15:10:20 | 只看该作者
very good 好内容。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

7066

帖子

7073

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7073
6#
发表于 2017-3-23 20:44:05 | 只看该作者
鄙视楼下的顶帖没我快,哈哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

16

主题

7774

帖子

7820

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7820
7#
发表于 2017-3-24 02:32:40 | 只看该作者
支持,楼下的跟上哈~
回复 支持 反对

使用道具 举报

5

主题

8716

帖子

8733

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8733
8#
发表于 2017-3-24 08:35:01 | 只看该作者
这个幸运28模式不错,试试去!
回复 支持 反对

使用道具 举报

9

主题

8053

帖子

8080

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8080
9#
发表于 2017-3-24 13:32:27 | 只看该作者
为毛老子总也抢不到沙发?!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

24

主题

8543

帖子

8611

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8611
10#
发表于 2017-3-24 13:32:27 | 只看该作者
我是来刷分的,嘿嘿
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

标签|Archiver|手机版|小黑屋|天涯28论坛

GMT+8, 2024-11-14 13:01 , Processed in 0.109201 second(s), 41 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表